■仕事の内容■

 
　　　　　　　　　　　　　　・ECサイト運営：ＥＣ／ＷＥＢの企画作成･更新・運営管理・広報
　　　　　　　　　　　　　　・新規材料企画開発運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・新商品企画開発運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・新しいビジネスモデルの開発・構築・企画運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・異業種とのコラボ企画運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・新機種：ウオータージェット加工・レーザー加工・ＵＶ印刷加工等の運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・新業態構築：もの作り体験工房の店舗デザイン企画運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・新設備：新工作設備の選定運営管理
　　　　　　　　　　　　　　・もの作り体験工房のコンサルジュ・アシスタント育成
　　　　　　　　　　　　　   　※本部アシスタントは上記内容のアシスタント業務

◆新規事業推進本部に必要な人材の要件◆

 
　　　　　　　　　　　　　　　新規事業に関わる人材に求められる要件は、以下の４点です。

新しいことを取り入れたり、環境が変化したりすることを嫌い、敬遠する人も多くいます。しかし、新規事業推進本部では、新しいことや異業種の生産方法へ目を向けて変化を起こすことができる人材でなければいけません。具体的には、自らのキャリアも含めて業務に高い目標がある人材、現状の業務の進め方に疑念をもって改善方法を模索している人材です。

問題や疑問、不安や不便などを発見し、　それらを解決するためのヒントへつなげる力が必要です常に、改善のため「こうしたらどうだろう」などヒントを得ようとする人材が向いています。

実行に移せる力は、新規事業立ち上げの成功にもっとも欠かせない力であるといえます。データに基づいた意思決定によって、実際に行動へ移せる力、つまり行動力があるのかが大切です。

④今までの人生で最も成功した企画のプレゼン出来るかた
今までの人生で成功した体験や企画実績をプレゼン出来る方を募集しております。具体的な数字が出せる場合は尚良いです。

 

◆新規事業開発に必要なスキル◆　　　新規事業開発には、以下5つのスキルが必要です

①情報収集能力

 

②プレゼンテーション力

プレゼンテーション力も必要なスキルです。新規事業推進本部では、社内の関係部署のほか、取引先や関連会社、見込み顧客など、さまざまな相手にプレゼンテーションを行います。そして、説明する相手に合わせて、言葉の言い回しを変えたり、資料を作成したりすることが必要です。
 

③人材を確保する力

新規事業推進本部では、さまざまな能力をもつ人材が必要です。そのため、多くの社内部署からパートナーを確保しチームを作ります。ここで問題になるのが現状の仕事があるため必ずしもすべての人材が協力的、積極的ではないことです。複数のパートナーを1つにまとめ確保する、リーダーシップスキルがある人材が必要になります。
 

④事業企画力

新規事業推進本部には、事業の企画力も必要なスキルです。例えば、新規事業を立ち上げるそもそもの目的や、その事業を実現させることでどのような影響があるのかなどを、具体的に考えられるかどうかです。企画したプロジェクトを自分の言葉で説明できるスキルも必要になります。
 

⑤プロセスを組み立てる力

新規事業は成功させることが最初の目的。その目的に向けて、段階を踏んだプロセスの組み立てが必要です。例えば、新規事業のビジョンの明確化、ターゲット層や需要バランスの調査、それらを達成するための環境づくりなどが挙げられます。具体的な行動を計画するなど、プロセスを組み立てる力も必要になります。
 

★新規事業立ち上げの魅力とは？

1人でできる仕事、ひとつの部署でできる業務などには限界があります。　新規事業では、さまざまな部署の力を借りて事業を進めることがポイントです。また、新規事業は決まったルールや習慣もない0の状態から何かを創るという、難しさと面白さがあります。
 

　★新事業推進本部は当社の未来のため・現状の業績UPのため重要な仕事です★

 
 
 

                                     
 
 

★給与：①新事業推進企画本部★

 
◎大学院卒：月給45万円～（各種手当て込み）
 
◎大学卒：月給40万円～（各種手当て込み）
 
◎短大卒・大学中退：月給36万円～（各種手当て込み）
※採用時は本部アシスタント業務を１年経験後に適材適所に配置変更あり（製造部・営業部・支援室など）

★給与：②本部アシスタント業務★

 
◎大学院卒：月給36万円～（各種手当て込み）
 
◎大学卒：月給32万円～（各種手当て込み）
 
◎短大卒・大学中退：月給27万円～（各種手当て込み）
 
　　　　　　　　　　　　　※その他、福利厚生項目を参照
　　　　　　　　　　　　　◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
　　　　　　　　　　　　 　 の加入は入社日になります。
 
 
　　　　　　試用期間／　　　入社3ヶ月間（第一査定１４日間以内）、
　　　　　　　　　　　　　　その後に正式採用となります。
 
 
　　　　　　年齢／　　　　45歳以下
 
　　　　　　学歴／　　　　大学院卒・大学卒・短大卒・大学中退・｛卒業・中退 証明書が必要｝
 
　　　　　　雇用形態／　　正社員雇用
 
　　　　　　就業形態／　　フルタイム
 
　　　　　　勤務地／　　　東京本社：東京都荒川区西日暮里2－50－10
 
　　　　　　転勤／　　　　ありません
 
　　　　　　健康診断／　　10月に行っています。
 
 
　　　　　■完全週休2日制：土曜日・日曜日・祝祭日■
 

　　　　　　　　　　　　　　※年間休日予定表あり、計画年休制度導入2020年度より

 

　　　　　　職種／　　　　①営業部 / メーカー営業・反響営業 [ 営業事務・加工受付業務 ]　
　　　　　　　　　　②直販部：宝飾店舗販売・体験教室インストラクター・アシスタント業務

■仕事の内容■

 
　　　　　　　　　　　　　　①貴金属地金販売買取・貴金属精練加工(金・プラチナetc)・貴金属製品買取・貴金属精錬分析
　　　　　　　　　　　　　　　貴金属のキャスト加工・素材加工・精錬分析依頼の窓口対応・電話対応
　　　　　　　　　　　　　　　検品・引渡し・送り・製造部門への加工依頼書作成、手配、伝票入力、
　　　　　　　　　　　　　　　帳票製作・地金管理・システム開発・管理等
　　　　　　　　　　　　　　　営業事務業務のいずれか又は複合で担当していただきます。
 
　　　　　　　　　　　　　　★メーカー営業：自社製品を世に広める業務に携わる営業。
　　　　　　　　　　　　　　★反響営業：自社サイトなどからお問い合わせがきた企業・個人事業主・個人に対して、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地金・加工・製品やサービスetcを受付・説明・販売する営業。
 

◆必要なスキルや人柄◆

 
　　　　　　　　　　　　　①コミュニケーション能力が高い
　　　　　　　　　　　　　メーカー営業・反響営業に必要なスキルのひとつが、コミュニケーション能力です。営業は、ただ自社の
　　　　　　　　　　　　　製品をアピールすれば良いわけではありません。
　　　　　　　　　　　　　顧客とうまくコミュニケーションを取り、ニーズを引き出して、
　　　　　　　　　　　　　それに合わせた提案をする必要があります。
　　　　　　　　　　　　　さらに、予算や納期などの希望が合わない場合に、
　　　　　　　　　　　　　意見をすり合わせて着地点を見つける調整力も必要です。
　　　　　　　　　　　　　取引先と長く付き合い続けるためにも、身だしなみが整っていて不信感を抱かせず、
　　　　　　　　　　　　　対応が丁寧で信頼される人物であることも求められます。
 
　　　　　　　　　　　　　②分かりやすく説明できる
　　　　　　　　　　　　　メーカー営業・反響営業には、地金材料・加工・製品について分かりやすく説明する能力も必要です。
　　　　　　　　　　　　　営業であれば自社の製品について熟知している必要がありますが、
　　　　　　　　　　　　　顧客の多くは細かいところまで理解していない場合もあります。
　　　　　　　　　　　　　自社製品やサービスの良さについて相手に納得してもらえるように、
　　　　　　　　　　　　　相手の理解力に合わせて解説するスキルが求められます。
 
　　　　　　　　　　　　　③事務スキルがある
　　　　　　　　　　　　　取引先に提出する資料や見積書などを作成する必要があるため、営業職には事務スキルも求められます。
 
　　　　　　　　　　　　　★営業は当社の顔となる重要な仕事です★
 
 
　　　　　　　　　　　　　　②宝飾店舗の宝飾品販売・貴金属地金の売買受付業務
　　　　　　　　　　　　　　　・セミオーダー・修理受付業務
　　　　　　　　　　　　　　　・もの作り体験工房インストラクター・アシスタント業務
　　　　　　　　　　　　　　　[シルバーアクセサリー・キャンドル製作体験のお客様をサポート]
 
　　　　　　　　　　　　　　　※特に飲食店での接客業務 経験者 (社員・アルバイト)を優先します。
 
 

◆ジュエリー販売員に向いている性格・適性◆

　　　　　　　　　　　　　　◎ジュエリーが好きな人
　　　　　　　　　　　　　　ジュエリー販売員として仕事をするには、宝石や貴金属についての専門的な知識が求められます。
　　　　　　　　　　　　　　またジュエリー（宝飾）業界についてもたくさんの情報やトレンドを把握しておく必要があります。
　　　　　　　　　　　　　　そのためにはまずジュエリーが好きであること、
　　　　　　　　　　　　　　自身でもジュエリーを身につけ楽しめることが大前提であると考えています。
 
　　　　　　　　　　　　　★ジュエリー販売員は当社の顔となる重要な仕事です★
 
 

◆体験教室インストラクターに向いている性格・適性◆

　　　　　　　　　　　　　◎もの作りが好きな人
　　　　　　　　　　　　　　インストラクターの仕事は,自らもの作りが好きで
　　　　　　　　　　　　　　人も好き・ジュエリーもキャンドルも好きなことが大前提であると考えています。　　
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　※明るく元気で、人々に寄り添える思いやりを持った人
 
　　　　　　　　　　　　　　　　★インストラクターは当社の顔となる重要な仕事です★
 
 
　　　　　　　　　　　　　　 ※当社の営業部・直販部は売上げノルマは一切御座いません。
 
 
 
　　　　　　適性条件／　　「礼儀正しく誠実で心優しく思いやる心」のある方、
　　　　　　　　　　　　　　お客様のこと、人のことを、仲間のことを、会社のことを、思える方
　　　　　　　　　　　　　　そして、まじめで実直・素直で明るく人当たりの良い方を希望します。
                                     
 

★給与：営業部★

 
◎大学院卒：月給36万円～（各種手当て込み）
　　　　　　　　　
◎大学卒：月給32万円～（各種手当て込み）
 
◎短大卒・大学中退：月給27万円～（各種手当て込み）
 
◎高校卒：月給24万円～（各種手当て込み）
 
　　　　　　　　　　　　　※その他、福利厚生項目を参照
　　　　　　　　 総額の二分の一以下 3,500円まで会社が補助（非課税範囲）
 
　　　　　　　　　　　　　◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
　　　　　　　　　　　　 　 の加入は入社日になります。
 
 
　　　　　　試用期間／　　　入社3ヶ月間（第一査定１４日間以内）、
　　　　　　　　　　　　　　その後に正式採用となります。
 
 
　　　　　　年齢／　　　　45歳以下
 
　　　　　　学歴／　　　　大学院卒・大学卒・短大卒・大学中退・高校卒　｛卒業・中退 証明書が必要｝・専門学校卒・高校卒
 
　　　　　　雇用形態／　　正社員雇用
 
　　　　　　就業形態／　　フルタイム
 
　　　　　　勤務地／　　　東京本社：東京都荒川区西日暮里2－50－10
 
　　　　　　転勤／　　　　ありません
 
　　　　　　健康診断／　　10月に行っています。
 
 
　　　　　■完全週休2日制：土曜日・日曜日・祝祭日■
                　　　　　　※宝飾店舗も上記の体制ですが、土日祝日に体験教室の開催出来るように変更となる予定です。

　　　　　　　　　　　　　　※年間休日予定表あり、計画年休制度導入2020年度より

■業務の内容■

 
　　　　　　　　　　　　　　①資材：配合・計量・入出庫管理・在庫管理・検品
　　　　　　　　　　　　　　②溶解：貴金属を溶かし材料の母材の製作・貴金属インゴット製作
　　　　　　　　　　　　　　③圧延：板材の製作・プレス材の製作・彫金体験用材料の製作
　　　　　　　　　　　　　　④伸線：線材の製作・パイプ材の製作・彫金体験用材料の製作
　　　　　　　　　　　　　　⑤分析：試料分析・精錬分析・X線分析
　　　　　　　　　　　　　　⑥キャスト鋳造：ワックス抽出・ワックス修正・ツリー立て・埋没から貴金属の
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャスト鋳造・ゴム型製作・ゴム切り・バレル処理・検品・仕上げ加工
　　　　　　　　　　　　　　⑦もの作り体験工房コンサルジュ業務
　　　　　　　　　　　　　　
 

◆製造技術職において重要視されるスキルを5つ◆

　　　　　　　　　　　　　1.分析スキル
　　　　　　　　　　　　　　製造技術職は、生産の品質を維持するために重要な仕事です。
　　　　　　　　　　　　　　量産体制を組むのではなく、より良い製品をつくるための改善ポイントを見つけ、
　　　　　　　　　　　　　　標準化していく役割を担うため、高い分析力が求められます。
　　　　　　　　　　　　　　たとえば新しいマシンを導入した場合は、以下のような点に着目します。
　　　　　　　　　　　　　・生産にかかる時間を短縮できるか
　　　　　　　　　　　　　・生産効率は落ちないか
　　　　　　　　　　　　　・生産コストを削減できるか
　　　　　　　　　　　　　・製品の品質は落ちないか
　　　　　　　　　　　　　マシン導入前の調査や、導入するマシンの選定・配置などは新事業推進本部によって行われますが、
　　　　　　　　　　　　　導入後、生産ラインの安全性や効率、品質などさまざまな観点から分析を行うのは製造技術職の仕事です。
　　　　　　　　　　　　　問題が生じれば、分析結果に基づいて解決策を考えなければなりません。
　　　　　　　　　　　　　高品質な製品を作るための最適な製法や手順を決定するためにも、高い分析力が必要とされます。
　　　　　　　　　　　　　2.マルチタスクスキル
　　　　　　　　　　　　　　製造技術職は、
　　　　　　　　　　　　　　分析や改善、トラブル対応など複数の業務を同時に進めなくてはならない現場がほとんどです。
　　　　　　　　　　　　　　そのため、マルチタスクスキルがあれば業務をスムーズに進めることができるでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　突発的なトラブルの発生をはじめ、予定していた業務以外の対応も求められます。
　　　　　　　　　　　　　　スケジュール通りに対応することが得意な人よりも、本来の業務を進めつつ
　　　　　　　　　　　　　　イレギュラーな要求にも応えられるような柔軟さをもつ人材に向いた仕事です。
　　　　　　　　　　　　　3.発想力
　　　　　　　　　　　　　　対応力だけではなく、考え方そのものの柔軟さも必要です。
　　　　　　　　　　　　　　生産性を上げるために、必ずしも新しい設備の導入が必要とは限りません。
　　　　　　　　　　　　　　場合によっては既存設備の配置や生産フローを見直すだけで解決できることがあります。
　　　　　　　　　　　　　　また、計画通りに実行してもなかなか狙いの品質を実現できないこともあるでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　課題に対して多角的な目線で挑み、柔軟な発想力で解決策を提示できる人材であれば、
　　　　　　　　　　　　　　製造技術職の現場で重宝されるでしょう。アイデアをどんどん形にできれば、
　　　　　　　　　　　　　　成果を出しやすくなります。
　　　　　　　　　　　　　4.コツコツ作業ができる
　　　　　　　　　　　　　　製造技術職は生産における縁の下の力持ち的な役割を担っています。
　　　　　　　　　　　　　　そのため、成果が見えにくいことがあります。形に残る成果にならなくても、
　　　　　　　　　　　　　　モノづくりの安全かつ高品質な製造環境は、製造技術職の尽力によって保たれています。
　　　　　　　　　　　　　　その事実を十分に理解し、コツコツ作業できる忍耐力があれば、多くの現場で活躍できるでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　職業柄、トライ&エラーを繰り返したり、微調整を行ったりなど、
　　　　　　　　　　　　　　地味な作業も多いため、集中力も重要です。
　　　　　　　　　　　　　5.コミュニケーションスキル
　　　　　　　　　　　　　　製造技術職というと、ひとりで黙々と作業するイメージがあるかもしれません。
　　　　　　　　　　　　　　しかし、実際は多くの関係者と一緒に業務を行うため、
　　　　　　　　　　　　　　チームで動くことが得意な方は技術職に向いています。
　　　　　　　　　　　　　　たとえば、スタッフから業務上の課題を聞いたり、品質保証や生産管理、
　　　　　　　　　　　　　　研究開発の担当者・新事業推進本部と改善策を出し合ったりすることがあります。
　　　　　　　　　　　　　　必要に応じて取引先と関わることもあるため、
　　　　　　　　　　　　　　社内外問わず誰とでもスムーズに会話したり、
　　　　　　　　　　　　　　交渉したりできるコミュニケーション能力が欠かせません。
　　　　　　　　　　　　　　特に重要なのは、相手の要望を引き出したり、意見を聞いたりするヒアリング能力です。
　　　　　　　　　　　　　　ただ自分が言いたいことを話すのではなく、関係者から率直な意見を言ってもらえるような
　　　　　　　　　　　　　　信頼関係を築けるかどうかが重要視されます。
 
 
　　　　　　適性条件／　　「礼儀正しく誠実で心優しく思いやる心」のある方、
　　　　　　　　　　　　　　お客様のこと人のことを、仲間のことを、会社のことを、思える方
　　　　　　　　　　　　　　そして、まじめで実直・素直で明るく人当たりの良い方を希望します。
 

 ★給与：製造部（素材事業部・キャスト事業部）★

 
◎大学院卒：月給36万円～（各種手当て込み）
 
◎大学卒：月給32万円～（各種手当て込み）
 
◎短大卒・大学中退・高校卒業以上で宝飾専門学校卒｛2年制以上｝：月給25万円～（各種手当て込み）
 
◎高校卒：月給22万円～（各種手当て込み）
　　　　　　　　　　　　※その他、福利厚生項目を参照
 
　　　　　　　　　　         　　◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
　　　　　　　　　　　     　　　の加入は入社日になります。
 
 
　　　　　　試用期間／　　　入社3ヶ月間（第一査定14日間以内）、
　　　　　　　　　　　　　　その後に正式採用となります。
 
 
　　　　　　年齢／　　　　45歳以下
 
　　　　　　学歴／　　　　大学院卒・大学卒・短大卒・大学中退・高校卒業以上で宝飾専門学校卒｛2年制以上｝・高校卒
　　　　　　　　　　　　　｛卒業・中退 証明書が必要｝
 
　　　　　　雇用形態／　　正社員雇用
 
　　　　　　就業形態／　　フルタイム
 
　　　　　　勤務地／　　　東京本社：東京都荒川区西日暮里2－50－10
 
　　　　　　転勤／　　　　ありません。
 
　　　　　　健康診断／　　10月に行っています。
 
 
　　　　■完全週休2日制：土曜日・日曜日・祝祭日■

　　　　　　　　　　　　　　※年間休日予定表あり、計画年休制度導入2020年度より
 

　　　　　　職種／　　　　経営支援室：社長秘書・経理・総務・人事 ・地金管理・システム管理・購買業務
　　　　　　

■仕事の内容■　

　　　　　　　　　　経営支援室は社長秘書・経理・総務・人事・地金仕入れ管理・システム管理・購買の仕事を
　　　　　　　　　　複合して行っていただきます。
 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　◎社長秘書・経営層へのサポート業務・決算書作成・入出金管理・残高管理・取引高管理
                                          　　　　　　　　　　　　　　　伝票入力、入出金処理、入出庫、試算表作成その他の社内資料作成
　　　　　　　　　　　　　　　人事採用管理 ・地金注文管理・地金仕入れ単価管理・労働契約管理・就業規則の作成更新
　　　　　　　　　　　　　　　オフィス環境整備・備品管理・防災対策管理・勤怠管理・給与計算・社会保険管理・労働環境管理 etc
　　　　　　　　　　　　　　　売掛、買掛伝票入力事務等を複合して担当をしていただきます。
　　　
 　　　　　　　　　★社長・経営層・部門長が部署の目標達成に集中できる環境や運営システムを作ることがメインの重要な仕事です。
 
 　　　　　　　　　　　　　　※仕事は多岐に渡りますが、多くの業務の共通項として、
　　　　　　　　　　　　　　　社長・経営層・各部署の社員がより働きやすい環境を作る為に
　　　　　　　　　　　　　　　サポートをすることが挙げられます。 人の役に立つことが好きな人、
　　　　　　　　　　　　　　　管理サポート支援が好きな人が、最も向いている重要な仕事です。
 
 
　　　　　　適性条件／　　「礼儀正しく誠実で心優しく思いやる心」のある方、
　　　　　　　　　　　　　　お客様のこと、人のことを、仲間のことを、会社のことを、思える方
　　　　　　　　　　　　　　そして、まじめで実直・素直で明るく人当たりの良い方を希望します。
 

 ★給与：経営支援室★

 
◎大学院卒：月給36万円～（各種手当て込み）
 
◎大学卒：月給32万円～（各種手当て込み）
 
◎短大卒・大学中退：月給26万円～（各種手当て込み）
 
　　　　　　　　　　　　　◆必要なスキルおよび資格◆
 
　　　　　　　　　　　　　　◎エクセル・ワードOAスキル / ◎普通自動車免許（必須技能と言う事ではありません）
　　　　　　　　　　　　　※残業：平均１０時間未満の残業あり
 
　　　　　　　　　　　　　※その他、福利厚生の項目を参照
 
◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の加入は入社日になります。
 
 
　　　　　　試用期間／　　　入社3ヶ月間（第一査定１４日間以内）、
　　　　　　　　　　　　　　その後に正式採用となります。
 
 
　　　　　　年齢／　　　　45歳以下
 
　　　　　　学歴／　　　　大学院卒・大学卒・短大卒・大学中退　｛卒業・中退 証明書が必要｝
・専門学校卒・高校卒
 
　　　　　　雇用形態／　　正社員雇用
 
　　　　　　就業形態／　　フルタイム
 
　　　　　　勤務地／　　　東京本社：東京都荒川区西日暮里2－50－10
 
　　　　　　転勤／　　　　ありません
 
　　　　　　健康診断／　　10月に行っています。
 
 
　　　　■完全週休2日制：土曜日・日曜日・祝祭日■

　　　　　　　　　　　　　　※年間休日予定表あり、計画年休制度導入2020年度より